Coronavirus: Salgından sonra işe geri dönmem gerekiyor mu?

İngiltere’deki birçok dükkan yeniden açılmaya başladığında, işe geri dönen insan sayısı artıyor. Kafe, restoran ve barlar 4 Temmuz gibi kısa bir süre sonra gelebilir.

İngiltere – ekonomi

Birçok insan işe döndüklerinde koronavirüs kasılmasından korkarlar. Peki, haklarınız neler?

İşe geri dönmeli miyim?

Evden çalışabilen çalışanlara hükümet tarafından bunu yapmaya devam etmeleri tavsiye edilir.

Geri dönüş yapanlar için, şantiyeden ofislere ve mağazalara kadar her yerde güvenli çalışma konusunda tam hükümet rehberliği yayınlandı. İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda için ayrı tavsiyeler içerir.

Chartered Personel ve Kalkınma Enstitüsü, kurallar değişirse firmalar “hızlı hareket etmeye” hazır olmalıdır.

Bu, şirketlerinin tekrar işe dönmelerini isterse çalışanların çok az fark edeceği anlamına gelir.

Patronum koronavirüse rağmen çalışmamı sağlayabilir mi?

Eversheds Sutherland’dan iş hukuku uzmanı Simon Rice-Birchall, bunun yakında otelcilik sektöründeki işçiler için bir sorun haline gelebileceğini söyledi.

Sonuçta, bunlar halka açık işler ve potansiyel olarak virüsü yakalama riski daha yüksektir.

Rice-Birchall, insanlar istendiğinde iş için gelmezlerse, ödeme almayı beklememeleri gerektiğini söylüyor. Ancak, işverenler onları disipline veya kovmaya karar vermede “son derece dikkatli” olmalıdır.

İş yasası uyarınca işçilerin kendilerini “ciddi ve yakın” tehlikelerden korumak için işten ayrılma hakkına sahip olduklarını söylüyor.

Firmalar sosyal uzaklaşma kurallarını uyguladıklarını düşünebilirler, ancak “hiçbir işveren bir işyerini düzgün bir şekilde polisleştiremez” diye ekliyor.

İnşaat işçileri

Savunmasız insanlar işe geri dönmek zorunda kalacaklar mı?

İngiltere’de organ nakli almış veya immünosüpresyon ilaçları olanlar da dahil olmak üzere yüksek risk altında olarak sınıflandırılan 1,5 milyon insan vardır.

Acas tahkim hizmeti kıdemli danışmanı Tom Neil, işverenlerin bu tür insanları korumak için “özellikle dikkatli” olması gerektiğini söylüyor.

Bu, sorumluluklarını değiştirmeyi veya geri dönmeleri daha güvenli olana kadar onları öksürükte tutmayı içerebilir.

Bay Neil, “Özellikle katı” sosyal uzaklaşma kurallarının geri dönenleri korumak için geçerli olması gerektiğini söylüyor.

Çalışma yerimin güvenli olduğunu düşünmezsem ne olur?

İşverenler aşağıdakileri içerebilecek katı bir önlem kurallarına uymalıdır:

  • Sosyal uzaklığın 2m (6ft) kuralını gözlemleme
  • Teması en aza indirmek için tek yönlü sistemlerle tanışın
  • Perakende ortamlarında nesnelerin ve yüzeylerin sık temizlenmesi
  • İade edilen ürünleri atölyeye iade etmeden önce 72 saat depolamak

Çalışanlar mutsuzsa ve işverenleri endişelerini gidermemişlerse, yerel yetkilileri veya firmaları harekete geçmeye zorlayabilecek Sağlık ve Güvenlik Yöneticisi ile temasa geçmelidirler .

Esnaf Birliği Kongresi (TUC), şirketlerin risk değerlendirmeleri yayınlaması gerektiğini, böylece çalışanların hangi güvenlik önlemlerinin alındığını bildiklerini söylüyor. Ancak, tüm firmaların bunu yapmadığını söylüyor .

TUC genel sekreteri Frances O’Grady, “İşçilerini güvende tutamayan işverenler para cezasına çarptırılmalı ve gerekirse kapatılmalıdır” diyor.

Nasıl güvenli bir şekilde çalışabilirim?

Birçok kişi, toplu taşıma araçlarını kullanmanın onları koronavirüs tarafından enfekte olma riskine maruz bırakacağından korkuyor.

İşverenler çalışma sürelerini kademelendirmeye teşvik edilmektedir, böylece işçiler yoğun saatlerden kaçınabilirler.

Araç veya bisiklet sürmek isteyen insanlar için park yeri ve bisiklet depolama alanını düşünmeleri istenir.

Acas, işverenlerin geri dönen personelle işe nasıl gidecekleri ve işten nasıl seyahat edecekleri ve nasıl yardım sunacakları konusunda görüşmeleri gerektiğini söyledi.

Furlough’daki insanlar nasıl etkilenecek?

İngiltere’deki her 10 şirketten en az yedisi öfkeli işçi bildirdi .

Temmuz ayından itibaren işletmeler öfkeli çalışanları yarı zamanlı olarak geri getirebilecek.

Ancak plan Ekim sonunda bittiğinde şirketler tüm işçilerine ödeme yapamayabilir ve işleri kesebilir.

Şirketler artık sona erdiğinde çalışanları korumak zorunda değildir ve bu ödemeleri artıklık paketlerini sübvanse etmek için kullanamazlar.

Ancak Acas, işverenlerin yalnızca kriz boyunca çalışan personele devam etmeleri halinde ayrımcılık iddialarıyla karşılaşabileceğini söylüyor.

Altta yatan sağlık koşulları olan insanların furlough’a girmesi daha olası olabilir, ancak bir evdeki kadının çocuklarla evde kalan kadın olması daha olasıdır.

Çocuklarım evde ise, işe gitmek zorunda kalabilir miyim?

Başbakan Boris Johnson, okullar açık değilse ve işçiler çocuk bakımı alamazsa, işverenlerin personelin geri dönmesini beklememeleri gerektiğini söyledi.

İşe gitmeyi reddetmeniz yasal bir koruma olmak zorunda olmasa da, Bay Johnson geri dönemeyen ebeveynlerin ve velilerin “bu temelde savunulması ve korunması” gerektiğini söyledi.

Bu size yardımcı oldu mu?
EvetHayır
0 Shares:
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer İçerikler